必需坚持规划先行、制度托底，形成覆盖先锋青年、创新标兵、技术能手、处事之星的全维度典型选树体系，让广大青年放下思想包袱，组织文体沙龙、团建活动，以“我在威烟必有为”工作品牌为抓手，获14项省级创新奖项；青年主导创新成就大幅提升，鞭策青年发展与企业成长同频共振，波场钱包，山东省威海市烟草专卖局（公司）（以下简称“威海市局（公司）”）锚定“争上游、当标杆”的目标定位，20余名实绩突出青年纳入重点培养储蓄，营造有温度、有活力、有归属感的企业环境。

全链护航发展 坚持正向激励、刚性约束、人文关怀一体推进，开设心理专题讲座， 紧扣行业“两个至上”共同价值观，推行“机关下沉、基层上挂”双向调训，配套制定青年员工培养打点、年轻干部教育打点监督等制度，树立“重实干、重实绩、重基层”选人用人导向。

跨条线组建青年攻坚步队。

在此基础上落地“12345”新进员工培养打点机制，成立“职业罗盘”托举打点机制。

按期开展师带徒汇报会、大学生座谈会复盘培养成效， 下一步，开展青廉论坛、清廉微宣讲， 图为开展“师带徒”交流座谈会 思想引领固本“塑苗”，