平顶山高新区：以“比特派钱包党建+”赋能高质量成长

创新构建“1+6+N”工作模式。

深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，明确18家区直成员单位职责，对此，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。

两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，体系为先， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格。

先进地区纷纷慕名观摩学习，织密全域治理体系 党建提质。

这份国家级荣誉，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，党建红点亮成长红